WorkMind

WorkMindメンタルヘルスの総合支援プラットフォーム
「 WorkMind 」

必要なメンタルヘルスサポートにいつでもアクセスできる
オンラインプラットフォームです。

WorkMindとは?

WorkMindとは、従業員一人ひとりが自身の状況やニーズに応じて必要な時に即座にメンタルヘルスサポートを受けられるようにするためのオンラインプラットフォームです。

従業員が心理的な健康を確保し、個々の可能性を存分に引き出せるようにすることで、
貴社の人材戦略を全面的にサポートします。
ぜひ、心の健康管理における貴社の取り組みを、WorkMindにお任せください。

マイナスをなくし

に変える

力を
サポートいたします。
まずは、お気軽にご相談ください!

サービス詳細

1親身な対話

WorkMindカフェは、あなたの抱える悩みや疑問に対して、専門のカウンセラーが丁寧に対話を通じてサポートします。
信頼のおける家族や友人と話すような安心感と暖かさを提供して、あなたの心に寄り添います。

2心のパートナー

心理的なサポートが必要と感じたときでも、それに気づかないときでも、WorkMindカフェはいつでもあなたの心のパートナーとして寄り添います。
カウンセラーあなたの心の健康を最優先に考え、必要なサポートを提供します。

324時間365日のサポート

WorkMindは、あなたが抱える悩みや疑問、感じているストレスに対して、AIカウンセラーMindyが24時間365日、親身に対話を通じてサポートします。
時間や場所を問わず、あなたの心のケアをサポートします。

WorkMindで利用可能なサービス(一例)

AIチャット相談

AI 技術を駆使したチャット相談を通じて、従業員は日々の悩みや不安を24時間いつでも瞬時に共有できます。
気軽に利用可能なこのアプローチにより、初期段階の心の悩みに対して迅速に対応します。
AIチャット相談は、 従業員が自身の感情や状況を理解し、適切なリソースやアドバイスを得るための出発点です。

専門カウンセラーによるチャットサポート

テキストベースのやり取りを通じて、 専門カウンセラーが従業 員の個別の悩みに対応します。
プライバシーを守りながら匿名性を保持し、従業員が心を開いて悩みを共 有できるようサポートします。
このパーソナライズされた支援により、従業員は心理的な課題に対して専門的かつ具体的なアドバイスを受け取れます。

電話カウンセリング

音声通話を介したこのサービスは、よりパーソナルな対応を求める従業員に最適です。
直接的な会話を通じて、 個人的な悩みや複雑な問題に深く対応し、心の負担を軽減し解決策を見つけるサポートを行います。

ビデオカウンセリング

ビデオ通話によるカウンセリングで、対面相談に近い形の深いコミュニケーション をオンラインで実現します。
表情や非言語的なコミュニケーションを通じて、カウンセラーとの深いつながりを築き、従業員が抱える心の問題に対して包括的なサポートを提供します。

セルフケアコンテンツ

従業員が自分のペースでメンタルヘルスを向上させるための自己啓発コンテンツを提供します。
ストレスマネジメント、マインドフルネス、ポジティブ心理学に基づいたエクササイズなど、多岐にわたるリソースを提供し、従業員が日々のウェルビーイングを向上させるための実践的なツールを提 供します。

ハラスメント通報窓口

職場でのハラスメントは従業員のメンタルヘルスに重大な影響を及ぼすことがあります。
WorkMind では、従業員がハラスメントを安全かつ匿名で報告できる専用窓口を設置しています。
この取り組みにより、EAP 担当者は迅速かつ適切な支援や介入を行うための情報を得られ、従業員の安全と健康を守ります。

リワーク(復職支援)サービス

長期の休業から職場復帰を目指す従業員をサポートするために、WorkMindではオンラインで実施する復職支援サービスを提供しています。
オンラインならではの利点を生かし、専門のカウンセラーが、従業員の職場復帰に向けた心理的な準備、ストレス管理、職場でのコミュニケーションスキルの向上などを柔軟かつ個別に支援します。

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サポートいたします。
まずは、お気軽にご相談ください!

サービス導入により期待できる役割、効果

これら全てのサービスを組み合わせていつでもアクセス可能な状態にすることで、従業員一人ひとりが自身のメンタルヘルスに 対して能動的に関わり、職場でのストレスや心の問題に対処する力をつけることを目指します。

WorkMind は、職場でのウェルビーイングとメンタルヘルス支援の新たな基準を設け、従業員と企業の両方に利益をもたらすことを目指しています。

「 WorkMind 」を利用するメリット

  • 小さな悩みであっても早期に対応することで、より大きな問題へと発展するのを防ぎます。
  • 従業員が心の健康を維持し、仕事における充実感と生産性が向上します。
  • 企業全体が健康で生産的な職場環境を実現することができます。