復職支援・
リワークreturn support
return support復職支援・
リワーク
休職やメンタル不調の再発を繰り返さないために。
復職準備から復職後の再発防止まで、休職者と担当者をWサポート。
メンタル不調等により休職した従業員が、職場復帰して仕事をしてみると、本来の業務パフォーマンスにはほど遠く焦ってしま
うことや、復帰部署のメンバーも復職者にうまくかかわりが持てず、再発するといったケースが多く見られます。
スムーズに復職できるよう復職前に様々なトレーニングを行い、また復職後のフォローアップによって再休職を予防します。
復職支援の流れ
再発してしまう、その理由
厚生労働省のある調査によると、復職者の約2人に1人が、メンタル不調を再発し、休職を繰り返したり、または退職してしまうという現状が報告されています。
復職には企業内だけでは対応が限られてしまいますので、専門家や専門機関との連携が不可欠といえます。休職者ご本人様へのカウンセリングはもちろん、人事担当者様へのコンサルテーションなど、職場復帰をよりスムーズにし、再発の予防やメンタル不調者を出さない組織づくりが必要です。
- ・専門スタッフがいない、またはうまく機能していない
- ・復職に関しての社内規定の不備
- ・復職についての理解不足
- ・同僚への周知の仕方がわからない
- ・復職後、専門家のフォローがない
リワークプログラムの作成と実施 ［復職準備］
まずは休職者ご本人様と、次いで人事担当者様とそれぞれに面接を行い、その状況に応じたプログラムを作成します。
こころの専門家が作成する、多角的にアプローチするプログラム
<<こころと思考のケアスキル獲得>>
- ・セルフ感情ケア
- ・セルフストレスケア
- ・考え方のクセを見つける
- ・自己理解
- ・コミュニケーション能力向上
<<成長の実感と獲得スキルの定着>>
- ・毎日の振り返り
- ・カウンセラーからのフィードバック
<<仕事への意欲を失わないためのトレーニング>>
- ・作業能力の回復
- ・キャリアプランの再考
<<思い通りに行動できるからだづくり》>>
- ・生活リズムの改善
- ・基礎体力の向上
復職後のフォローアップ ［ 再発防止］
休職者ご本人様
・定期的な面談・カウンセリング
人事担当者様
・ご要望に応じてコンサルテーション
本サービスの最終目的は、休職者が「復職する
こと」だけとは考えておりません。再発を防ぎ、
休職前以上の能力を発揮して、貴社の代え
難い戦力になることを目指します。
選べる実施形態
通所型
オンライン型
※「通所型」と「オンライン型」では、プログラムの作成方法と内容、フォローアップ体制が異なります。
