総合支援プラットフォーム

メンタルヘルスの教育・早期発見・相談・復職を包括し、ハラスメントやコンプライアンス通報などもパッケージ化した総合支援

従業員一人ひとりが自身の状況やニーズに応じて必要な時に即座にメンタルヘルスサポートを受けられるようにするためのオンラインプラットフォームです。
従業員が心理的な健康を確保し、個々の可能性を存分に引き出せるようにすることで、貴社の人材戦略を全面的にサポートします。

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コンサルテーション

実効性のあるメンタルヘルス施策と、企業価値を高める取組みをご提案

東京メンタルヘルスは、40年以上に渡って培ってきた知見やノウハウをもとに、きめ細かいコンサルティングを通じて、お客様の抱えるメンタルヘルス課題の解決方法を一緒に考えていきます。
衛生委員会の運営支援や「心の健康づくり計画」の進捗支援はもとより、貴社のメンタルヘルス戦略を推進する上で実効性のあるメンタルヘルス施策や、企業価値を高める取組みをご提案いたします。

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コンケア

日々の気分の変化をいち早く察知し、メンタル不調を予防

適切なタイミングで支援を届ける、予防特化型のメンタルヘルスケアサービス。それが「コンケア」です。
毎日のコンディション(気分)データから、メンタル不調のきっかけを、いち早く分析・把握。「いつもと違う」気分の変化を逃さずキャッチできます。

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アウトリーチ型声かけ相談サポート

びっくり離職を着実に減らし、人が集まる企業に！
「待つから攻め」の次世代EAPサービスをご提供します。

気分の変化があった従業員にカウンセラーから声を掛けてセルフケアや相談を促す次世代型EAPサービス。
メンタル不調になる前に心理支援を届けます。

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社外相談窓口

ご都合に応じて相談方法をお選び頂けます。全国100箇所以上の相談機関とも提携

ご相談者のご都合に合わせて、面接・電話・メール・ビデオ・チャットなどの相談方法をご利用頂けるほか、全国100箇所以上の相談機関とも提携。
相談内容に関わらず、ご相談者の問題解決を支援いたします。
また当サービスはストレスチェック相談窓口など、目的に応じて幅広くご活用頂けるほか、専門のハラスメント相談窓口サービスもご用意しております。
どうぞお気軽にご相談下さい。

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カウンセラー派遣型（出張）

心強い専門家が、貴社の社内相談窓口となる安心感

職場に専門カウンセラーがお伺いし、カウンセリング、コンサルテーション、コーディネーションを三本柱に、貴社のメンタルヘルス対策をサポートします。
従業員の定期面談や管理職の相談、復職のフォローアップをはじめ、危機介入（職場での自殺者発生、災害・事故発生等）など、様々な目的に応じてご利用頂けます。

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研修

様々な変化に適応できる人材育成と、職場作りを目的とした研修の実施

改正労働安全衛生法の施行に伴い、社員へのストレスチェックが義務づけられるなど、近年、職場におけるメンタルヘルスの取り組みに、一層の強化が求められるようになりました。
また、近年注目を集める「健康経営」の観点から、従業員の心身の健康維持・向上を経営課題とする企業も増えています。

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ストレスチェック

ストレスチェックの実施から職場改善、組織支援

改正労働安全衛生法により、従業員50人以上の事業所に義務づけられたストレスチェックについて、
その導入準備から実施、医師による面接指導、集団分析・職場環境改善までをワンストップでサポート。
「職業性ストレス簡易調査票」のマークシート版とWEB版をご用意しており、併用実施も可能です。

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従業員満足度調査

従業員の声を可視化します

組織を5段階評価し、改善課題に対しての具体的なアドバイスをします。
全体分析から所属単位での分析まで、従業員と経営層の意識の違いを明らかにしていきます。

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職場復帰支援・リワーク

休職前から復帰後の再発防止まで専門家がサポート

メンタル不調等により休職した従業員が、職場復帰して仕事をしてみると、本来の業務パフォーマンスにはほど遠く焦ってしまうことや、復帰部署のメンバーも復職者にうまくかかわりが持てず、再発するといったケースが多く見られます。
スムーズに復職できるよう復職前に様々なトレーニングを行い、また復職後のフォローアップによって再休職を予防します。

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