近年、労働環境が多様に変化する中で、職業生活にストレス等を感じる労働者は約6割にのぼり、メンタルヘルス不調による長期欠勤者も増加傾向にあります。従業員の健康はそのまま企業としての健康度につながるため、プレゼンティズムやアブセンティズムをどう予防するかが、企業の生産力を大きく左右します。職場のメンタルヘルス対策を講じることは、組織のリスクマネジメントのみならず、従業員のパフォーマンス維持・向上にも大きく貢献します。
東京メンタルヘルスは、1985年の設立以来、メンタルヘルスサービスのパイオニアとして、ストレスチェック、各種研修、社外相談窓口、カウンセラー派遣、復職支援などの包括的なEAPサービスをワンストップでご提供しております。従業員皆様のこころの健康を支え、企業の発展に寄与して参ります。
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