最初に、必ず目的の確認を行いましょう。
答えはひとつではありません。

メンタルヘルス対策を始めようと思われたきっかけはなんでしょうか？
そこには、必ず目的が伴うはずです。

社員の皆様の教育や啓発・義務化されたストレスチェックへの対応・離職率の増加など・・・
様々な目的やそれに至った要因があり、答えはひとつではありません。
従業員満足度調査などを行い、アセスメントから考えるのも良いでしょう。
もしくは、メンタルヘルス研修で社内意識を高めることから始めていも良いかもしれません。

ご自身の組織・そしてその目的としっかり向き合い一緒に答えを導くお手伝いをします。