昨年、第1回目が実施されたストレスチェック制度。義務化により、やってみたけれど大変苦慮した担当者様も多かったのではないでしょうか。2回目を実施するにあたり、昨年実施して見えてきた課題と対応を考え、よりよい運用と活用を考えていくことも必要かと思われます。

今セミナーでは、講師が所属する、東京メンタルヘルス㈱で請け負った、96の会社・団体、25,849名のストレスチェックの受検者で、自由記述欄に記入をいただいた、3,167件の意見を項目別にまとめ、この意見からみえてきた課題と対応策を考えます。

※同業他社の方につきましては、受講をお断りさせて頂いております。

2015年12月に施行された改正労働安全衛生法に伴う、ストレスチェック義務化から１年あまり。
１回目のストレスチェックを無事に終えられた事業者様も多いところと思いますが、
業務引継ぎ等で、初めてご担当となられる方もいらっしゃると思います。

これまでにご好評頂いております、ストレスチェック無料セミナー
「これから始めるストレスチェック制度セミナー」を追加開催いたします。

制度の概要を簡単に振り返るとともに、
計画立案から労基署への報告書提出までの実施ステップごとにポイントを解説致します。
また、セミナー後半部では、ストレスチェック実施後のメンタルヘルス施策として何をすべきか、
これまでに得た知見に基づき、情報をご提供致します。

ストレスチェックをより効果的に実施いただくヒントとなれば幸いです。

初心者のための、無料カウンセリング講座 ＆ 資格取得プログラム説明会のご案内。

心理カウンセラーとして30年以上のキャリアを持つ当東京メンタルヘルス・こころアカデミー所長武藤清栄が、カウンセリングを生業とするために必要なことを、体験を交えてお伝えします

●カウンセラーってどんな仕事？
●どのようにすればカウンセラーになれるのだろう？
●私でもなれるのかな？
●身近な人のために、カウンセリングの勉強をしたい
●被災地などでボランティア活動をしたいけど、カウンセリングの勉強が必要かな？
●今の仕事にも活かせることがあるかな？

カウンセラー・カウンセリングについて、こんな風に興味のある方、この機会にぜひご参加ください。

カウンセラーが日々の中で出会う現実、カウンセラーに求められていることが理解できます。

後半は、当こころアカデミーの「心理カウンセラー資格取得プログラム」についてのご案内です。

申込、確認はここから

こころアカデミー無料体験講座＆説明会

【２０１５年１２月ストレスチェックが義務化！対策は万全ですか？】

～準備から面接指導及び労働基準監督署への報告書作成まで流れ～
労働安全衛生法の一部を改正する法律に伴い、２０１５年１２月より、５０人以上の事業場に対して、年１回以上ストレスチェックが義務化されます。ストレスチェック義務化の制度概要ならびに、企業の義務化対策を実務に即した内容で開催いたします。

【２０１５年１２月ストレスチェックが義務化！対策は万全ですか？】

～準備から面接指導及び労働基準監督署への報告書作成まで流れ～
労働安全衛生法の一部を改正する法律に伴い、２０１５年１２月より、５０人以上の事業場に対して、年１回以上ストレスチェックが義務化されます。ストレスチェック義務化の制度概要ならびに、企業の義務化対策を実務に即した内容で開催いたします。

【管理職のがんばりを無駄にしない、したくない！】

メンタルヘルス対策をしているが、効果が出ていない気がする。がんばってはいるが自分も疲れてきてしまったなど、管理者のお悩みにアプローチします。

【２０１５年１２月ストレスチェックが義務化！対策は万全ですか？】

～準備から面接指導及び労働基準監督署への報告書作成まで流れ～
労働安全衛生法の一部を改正する法律に伴い、２０１５年１２月より、５０人以上の事業場に対して、年１回以上ストレスチェックが義務化されます。ストレスチェック義務化の制度概要ならびに、企業の義務化対策を実務に即した内容で開催いたします。

【２０１５年１２月ストレスチェックが義務化！対策は万全ですか？】

～準備から面接指導及び労働基準監督署への報告書作成まで流れ～
労働安全衛生法の一部を改正する法律に伴い、２０１５年１２月より、５０人以上の事業場に対して、年１回以上ストレスチェックが義務化されます。ストレスチェック義務化の制度概要ならびに、企業の義務化対策を実務に即した内容で開催いたします。