年末年始の休業期間のお知らせです。

お客様にはご迷惑をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。

1月6日(金)より通常営業とさせていただきます。

本号特集「ハラスメントや虐待の元には「怒り」」＜メンタルヘルス通信 No.104＞

笑顔咲ク、メンタルヘルス通信、104号！

怒りを人やモノに向け、何らかのアクションをし、
失敗してしまったなどということはありませんか？

今号は、感情の中でも、どのように扱ったらよいのか
難しいことが多い「怒り」についてみていきます。

ぜひご一読ください！

メンタルヘルス通信は、イントラネットへの掲載やプリントアウトしての配布など、
従業員の皆様へのメンタルヘルス啓発活動などにご活用ください。

【PDF版】
メンタルヘルス通信_第104号（PDF）

本号特集「データから考える公助、共助、自助　発刊！」＜メンタルヘルス通信 No.103＞

笑顔咲ク、メンタルヘルス通信、103号！

今号は自助、共助、公助について日本の状況や問題点を考えていきたいと思います。

　✔　公助を受ける「恥」の意識
　✔　日本人は本当にやさしく親切なのか
　✔　自己責任の強さと自助

ぜひご一読ください！

メンタルヘルス通信は、イントラネットへの掲載やプリントアウトしての配布など、
従業員の皆様へのメンタルヘルス啓発活動などにご活用ください。

【PDF版】
メンタルヘルス通信_第103号(PDF)

文部科学省のホームページにスクールコンケアが掲載されました。(下記リンクの別添3に掲載)
https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/seitoshidou/1397802_00005.htm

スクールコンケアの詳細についてはこちらをご覧ください。
https://t-mental.co.jp/school/concare/school

スクールコンケア紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=zKbvlPsObv0

本号特集「『相談にのっても、役に立ててない・・・』発刊！」＜メンタルヘルス通信 No.102＞

笑顔咲ク、メンタルヘルス通信、102号！
今号は「相談を受ける人」のお悩みについてです。

メンタルヘルスの専門家として、企業や学校等でお話をさせていただく際、
「相談を受けても、話を聞いているだけで進展ができない。私はどうしたらいいですか？」
とお声がけいただく事が何度かあります。

そこで、メンタルヘルスの専門家としての回答を、３つのポイントとしてまとめました。

ぜひご一読ください！

メンタルヘルス通信は、イントラネットへの掲載やプリントアウトしての配布など、
従業員の皆様へのメンタルヘルス啓発活動などにご活用ください。

【PDF版】
メンタルヘルス通信_第102号(PDF)

当社カウンセリングセンター長、玉井仁が、公益財団法人モラロジー道徳教育財団発行の月刊誌「三方よし経営」※、に寄稿文を載せています。

※「月刊三方よし経営」は、より良い社風を醸成し持続可能な企業づくりをめざすリーダーのためのビジネス誌。

記事リンクはこちら↓
『月刊三方よし経営』 | 公益財団法人モラロジー道徳教育財団 (moralogy.jp)

本号特集「『７つの感情 知るだけで楽になる』発刊！」＜メンタルヘルス通信 No.101＞

笑顔咲ク、メンタルヘルス通信、臨時特別号！

今号は、怒り・不安・恐怖・抑うつ・悲しみ・寂しさ・罪悪感という感情について、玉井仁カウンセリングセンター長の執筆です。

嬉しくない感情として体験することが多いこれらの感情ですが、大切な感情でもあるとのこと。
又、辛い、負の時間をしのぐ手立て、それらの感情の調整方法についても記載しております。

自分の性格について知り、自分の性格に振り回されない為にとても有益な内容です。

ぜひご一読ください！

メンタルヘルス通信は、イントラネットへの掲載やプリントアウトしての配布など、
従業員の皆様へのメンタルヘルス啓発活動などにご活用ください。

【PDF版】
メンタルヘルス通信_第101号(PDF)

当社では現在、東京都教職員出張面談カウンセラーを新たに募集しております。

【応募条件】
原則として下記1及び2の両方を満たす者、ただし3の要件に該当する者はこの限りではない。

1．保健師、精神保健福祉士、認定心理士、心理相談員、産業カウンセラー、公認心理師、臨床心理士等の心理ケアに係る資格を有する者。
2．官公庁や一般企業等において、メンタルヘルスに関する面接又は相談を行った実務経験が1年以上ある者。
3．その他上記の者と同程度の能力を有しており本業務履行可能と当社が認めた者。

【職務内容】
＊目的
　・都内公立学校における教職員の病気休職を未然に防止する。
　・都立公立小学校における新規採用教職員並びに病気休職を経て職場復帰する教員に対して重点的に面談し早期離職を防止する。
＊業務内容
　・東京都内、小中学校の全教職員を対象とした出張面談。1回30分の面談を1-2回

【雇用形態】
業務委託契約

【勤務期間・数】
令和5年4月1日~令和6年2月29日
平日、月1日以上できる方

【報酬】
当社規定により決定いたします。

▶23区　1回30分　3,000円(交通費込)+税
▶多摩地区　1回30分　3,500円(交通費込)+税
▶島しよ　1回30分　3,000円+税（交通費宿泊費別途支給）

＜報酬例：多摩地区の場合＞
訪問1回で3人面談の場合　10,500円＋税＝11,550円

【場所】
東京都23区、多摩地区、島しょ地域

【応募必要書類】
履歴書（写真付）、職務経歴書
※PDF形式で、[ファイル添付①・②]よりそれぞれご提出下さい

【連絡先】担当：新行内（しんぎょううち）、武藤哲平

⇒応募方法やその他の求人内容詳細については、（採用情報ページ）https://t-mental.co.jp/recruit [東京都教職員出張面談カウンセラー]よりご確認の上、ご応募下さい。

本号特集「次世代EAPサービス！始動」＜メンタルヘルス通信 No.100＞

笑顔咲ク、メンタルヘルス通信、記念すべき100号目！
今号は次世代EAPがテーマです。人事担当者必見の内容でお送りいたします。

従来のEAPサービスは、相談者がサービスを使用してくださることで支援ができます。

一方で、「支援に対する偏見」や「本人が必要性に気づいていない」等の理由で、
支援が必要と思われる人へ、必要な支援が届いていないジレンマがありました。

こうした現状を踏まえ、ほどよい距離感で見守り、支援を届けることができる
「デジタル・アウトリーチ」について取り上げています。

ぜひご一読ください！

メンタルヘルス通信は、イントラネットへの掲載やプリントアウトしての配布など、
従業員の皆様へのメンタルヘルス啓発活動などにご活用ください。

【PDF版】
メンタルヘルス通信_第100号(PDF)

東京メンタルヘルス株式会社（本社：東京都豊島区、代表取締役：武藤清栄）は、当社が提供する契約団体向け外部相談窓口サービス「メンタルサポートネット」において、テキストでのチャット相談機能を追加しました。これにより、従業員の方々がスマートフォンやパソコンを通じて、いつでもどこでも気軽に相談できるようになりました。

企業でのメンタルヘルス対策が一層注目される中、当社は、これまでの相談方法に加え、テキストチャット相談機能の追加により、従業員の方々が気軽に相談できる環境を整えました。これにより、従業員のこころの健康を支援するとともに、生産性の向上にもつながると期待されています。

「メンタルサポートネット」は、当社が提供する契約団体向けの外部相談窓口サービスで、カウンセリングやメンタルヘルス対策推進支援等を受けることができます。新たに追加されたテキストチャット相談機能は、面接や電話、ビデオ会議とは異なるコミュニケーション手段として、従業員の方々が気軽に相談できる環境を提供することを目的に導入されました。テキストチャット相談機能により、従業員の方々が、公私にわたる悩みや相談を、いつでもどこでもスマートフォンやパソコンから手軽に行えるようになりました。

新型コロナウイルス感染拡大によるリモートワークの普及や物価の急激な上昇などに伴い、従業員のストレスや不安が増加する中、当社は、今後も最新のメンタルヘルス対策に積極的に取り組んでまいります。

【本件問い合わせ先】
法人事業部 電話 :03-3986-3220