北鎌倉女子学園中学校・高等学校様が、７月11日より、当社の「いじめ・不登校・自殺防止／見守りアプリ『スクールコンケア』」の利用を開始したことをお知らせします。

北鎌倉女子学園中学校・高等学校様では、昨年４月より、中高生全員に一人一台タブレット端末を配布するなど、学習支援としてのタブレット活用を推進していますが、この度、いじめ防止の施策展開から同端末に「スクールコンケア」を導入することとなりました（中学１年生・高校１年生対象）。

「スクールコンケア」は現在、幸手市、越谷市、古河市などの公立小中学校５校 約2,000人の生徒・教職員が利用していますが、私立高校では初めての利用となります。



【スクールコンケアとは？】

「いじめ・不登校・自殺防止／見守りアプリ『スクールコンケア』」は、毎日のこころの変化を見守ることで、子どもたちの悩みやこころの痛みを早期に発見し、いじめや仲間はずれから子どもたちを守る、メンタルヘルスサービスです。



子どもたちは、出席簿代わりに、今のコンディション（気分）を表すお天気マークをタッチするだけ。日々の蓄積データから、子どもたちの”いつもとちがう気分”を検知すると、担任の先生方やスクールカウンセラー、養護教諭の先生方などの関係者へのサインメールが自動通知されるため、早期の初動支援が可能となります。

⇒「スクールコンケア」のサービス詳細はこちら

当社関連NPO「東京メンタルヘルス・スクエア」が実施しているSNS無料相談について、
その取材記事が、７月２日毎日新聞(夕刊)に掲載されました。


※転載許可済

【関連】
●「東京メンタルヘルス・スクエア」では「SNSほっとライン」として、
LINEを利用したSNS相談を無料で受付けています。
詳細はこちら⇒http://www.npo-tms.or.jp/service/sns.html

●学校・教育機関向けSNS相談（チャットカウンセリング）当社サービスについてはこちらをご覧ください。

フジテレビ「ＦＮＮプライムニュースα」【6/13（水）】に、
当社所長　武藤清栄が出演しました。

●「働く人」悩ます「6月病」とは　背景に働く環境の変化
https://www.fnn.jp/posts/00394232CX
（動画）36秒より音声のみの出演

当社関連NPO法人「東京メンタルヘルス・スクエア（以下、スクエア）」が受託した、
厚生労働省「SNSカウンセリングによる自殺相談事業（本年３月の自殺対策強化月間）」の
取組の様子について、ニュースサイト「BLOGOS」に取材して頂きました。

事業概要をはじめ、SNS相談の実際の進め方など、
相談者へのインタビューを交えて丁寧にまとめて頂きました。どうぞご覧下さい。

記事はこちら⇒http://blogos.com/article/298851/

【関連情報】
前述の厚労省の相談事業について、実施結果の公表内容によると、
事業全体の「相談延べ件数」10,129件のうち、スクエアの同件数が2,435件に上り、
実施13団体中2番目に多い結果となりました。⇒詳しくはこちら

学校・教育機関向けSNS相談（チャットカウンセリング）当社サービスについてはこちらをご覧ください。

【番組レビュー】

約１年ぶりのテレビ取材となる今回は、NHK２番組出演ということで、
コンケア始まって以来、初めての地上波全国放送での出演となりました。

「五月病」をテーマに、お笑い芸人でＩＴ企業役員の厚切りジェイソンさんや、
漫画家の田中圭一さん（「うつヌケ」作者）らの出演者を交えて、
五月病のメカニズムや体験談、その乗り越え方などを分かりやすく伝えていました。

※番組全体の文字起こしが番組ＨＰにアップされています。リアルタイムで見逃した方はぜひご覧ください。
詳細はこちら⇒http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4127/index.html



番組中盤、「”五月病退社を防げ”企業の取り組み」のトピックに移ると、

（アナウンサー）
「……こちら、ご覧ください。

ＮＨＫのため、社名は放送されませんでしたが、コンケアの紹介がこうしてはじまりました。

続いて、このＩＴベンチャー企業こと、
東京メンタルヘルスと共同でコンケアを開発する、
株式会社エクスブレーンの取締役　石田さんのスカイプインタビュー。

アナウンサー、以下Ａ：このアプリを開発されたきっかけは？

    石田さん：ひと言で申しますと、上司、管理職としての、後悔がきっかけです。
                  具体的には、自分の席から５メートルも離れていない新入社員のメンタル不調に気付けなか
                  ったということがありました。

             Ａ：やっぱりそれは上司としても、つらい経験でした？

    石田さん：つらかったですね。自分がしっかりしていれば、クリニック等に行かなくても済んだ、自分
                  が何をしていたのかという後悔が強く残りました。

             Ａ：企業としてメンタルヘルス不調に取り組むことの意味について、どう考えていますか？

    石田さん：今、深刻なほど、人が採用できません。採用氷河期といわれるこの時期に、会社が取るべき
                  行動は、今いる社員の方々に、安心感、安全感を持って働いてもらえるようにすることだと
                  実感しています。

                  そのためには、数字を追いかけるだけではなく、働いている方々の心をシンプルに可視化し

                  て見守っていく、小さな変化に気付く、そして予防的にフォローする仕組みを作っていく

                  ことが必要とされてきていると思います。

             Ａ：ありがとうございました。  (一部編集)

テレビ初出演で、いきなり全国区デビューとなった石田さんでしたが、
終始落ち着いたご様子でのインタビューとなりました。

【“五月病”対策最前線！】として特集が組まれました。

五月病により、体調を崩して新入社員が出社できなくなるといった放置できない事態に、
人材不足に悩む企業が新たな対策に乗り出している、とのナレーションを皮切りに、
エクスブレーン社の社内の様子が映されると、



・「コンケア」の簡単な機能紹介と、「コンケア」タブレット画面のアップ
・出勤時に、タブレットの天気マークを押す社員（平野さん）のインタビュー
・雨マークが連続している部下（苫米地さん）に、上司（三友さん）が声掛けする場面
といった流れで、放送が続きました。

さらに、コンケアの開発のきっかけに話が及び、
エクスブレーン社では、かつて、精神的なことがきっかけで通院したり、
退職したりする社員が相次いでいたものの、

エピソードを伝えていました。

――――（社内で）気持ちを受け取る習慣ができることで、コミュニケーションの質と量が高まり、

              完全にとはいかないが、コミュニケーションの問題が解消されていく（と考えています）

先のエピソードを受けて、最後は連日出演、石田さんのインタビュー映像で締め括られました。

放送後の石田さんのコメントです。
「『いつもと違う』部下に、いち早く気づき、支援を届けるための仕組みが、ひとつでも多くの企業様に
　根付くことを常々願っていましたので、今回の放送は、その想いの伝達と具体的な仕組みの訴求に
　おいて、たいへん貴重な機会をいただいたものと思っています。
　バトンをつないでいただいた東京メンタルヘルス社の皆様には、深く感謝を申し上げます。」

<コンケア紹介動画>