ストレスチェック特集 ~高ストレス者対応やその発生予防~

改正労働安全衛生法により、従業員数50人以上の事業場に義務づけられたストレスチェック。
ストレスチェックの流れのなかでも高ストレス者に係る実施プロセス、特に評価基準に基づく高ストレス者の選定から、終了後のフォロー対応までのプロセスについては、特にお客様からのお問い合わせが多く、ストレスチェックに携わる多くのご担当者様が頭を悩ませているようです。

このストレスチェック特集では、ストレスチェックの重要ポイントを振り返るとともに、高ストレス者が生じた場合の対応方法や、その発生を予防する取組方法を分かりやすく解説します。今後、ストレスチェックを効果的にかつスムーズに取り組むためのご参考となれば幸いです。

  • ストレスチェック
  • 高ストレス者とは?
  • 高ストレス者が生じた場合の対応方法とは?
  • 高ストレス者の発生を予防するには?
  • よくある質問

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ストレスチェックサービスの概要を教えてください。

当社のストレスチェックサービスは、Web版とマークシート版の2種類です。 Web版では、管理者画面から受検勧奨 […]

高ストレス者の発生を予防するには?

高ストレス者を減らすための対策を立てる際、そのエビデンス(根拠)とすべきなのが、集団分析結果です。 実は、今回 […]

高ストレス者が生じた場合の対応方法

1)高ストレス者への医師による面接指導 医師による面接指導の申出があった者に対して、事業者は面接指導を実施しな […]

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1)高ストレス者とは? ストレスチェック制度では、「自覚症状が高い者や、自覚症状が一定程度あり、ストレスの原因 […]

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